Acosta Pertuz, Mayerlis creator autora Rodelo García, Margarita Rosa asesora Romero Rodríguez, Alexis autor Sanmiguel Otero, Rubén Darío autor software, multimedia xx Barranquilla, Atlántico Corporación Universitaria Rafael Núñez 2024 monographic und

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1 recurso en línea (86 páginas (PDF)) : fotografías, tablas, gráficas La investigación se centra en identificar las percepciones y experiencias de discriminación de género en el ámbito laboral y social, así como en proponer recomendaciones para mejorar la equidad de género en la región. Este estudio es relevante dado el contexto actual en el que las desigualdades de género persisten y afectan el desarrollo social y económico. Método: La metodología utilizada en esta investigación es de tipo documental, complementada con encuestas a una muestra representativa de la población de Barranquilla. Se aplicó un método deductivo, siguiendo las pautas establecidas por Bernal (2016), para analizar los datos recopilados y extraer conclusiones significativas. Las encuestas incluyeron preguntas sobre experiencias de discriminación, percepciones sobre roles de género y actitudes hacia la igualdad de género. Además, se respetaron los derechos de autor y se siguieron normativas de protección de datos personales durante el proceso de investigación. Resultados: a partir de las encuestas revelan una serie de hallazgos significativos. Un 65% de los encuestados reportó haber presenciado discriminación laboral basada en el género, lo que indica una problemática arraigada en el entorno laboral de Barranquilla. Asimismo, el 50% de los participantes expresó que las mujeres enfrentan una presión social considerable para cumplir con roles de cuidado, lo que limita su participación en el ámbito laboral y en la toma de decisiones. Además, un 60% de los encuestados afirmó haber escuchado comentarios despectivos hacia las mujeres, lo que refleja una cultura de machismo que persiste en la sociedad. Discusión: Los hallazgos de esta investigación sugieren que la desigualdad de género en Barranquilla es un problema multifacético que requiere atención urgente. La discriminación laboral y la presión social sobre las mujeres para asumir roles tradicionales son barreras significativas para la equidad de género. Es fundamental que se implementen políticas públicas efectivas que aborden estas cuestiones y promuevan un cambio cultural hacia la igualdad. La educación y la sensibilización desde la infancia son cruciales para desafiar los estereotipos de género y fomentar una cultura de respeto e igualdad. Conclusiones: la investigación evidencia la necesidad de fortalecer las políticas públicas existentes en Barranquilla para promover la igualdad de género. Se recomienda fomentar la educación y sensibilización desde la infancia, así como utilizar las redes sociales como herramientas para desafiar estereotipos de género y promover la equidad. La participación activa de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad es esencial para lograr un desarrollo sostenible y equitativo en la región. Este informe busca ser un punto de partida para futuras investigaciones y acciones que contribuyan a la mejora de la situación de género en Barranquilla. AREA PROFESIONAL specialized Mayerlis Acosta Pertuz; Alexis Romero Rodríguez; Rubén Darío Sanmiguel Otero; asesora., Margarita Rosa Rodelo García Trabajo de Grado (Abogado). Corporación Universitaria Rafael Núñez. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Programa de Derecho, 2024 Incluye referencias bibliográficas Derecho de género Derecho Tesis y disertaciones académicas DER 2024 A185p https://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EfejP1yYy9RBoC9bIKinVCQB2cl5Luis3FOvXQj-8zaJYA?e=fy4fNu https://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EfejP1yYy9RBoC9bIKinVCQB2cl5Luis3FOvXQj-8zaJYA?e=fy4fNu MHCBRQ MHCBRQ CO-CtgCURN 241202 20260701200407.0 spa