Arenas Gallego, Eraclio creator autor Cadavid Gómez, Ignacio autor text xx Medellín, Antioquia Universidad de Medellín 2015 monographic und

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445 páginas ; 24 centímetros Cap. 1. Consejos prácticos para la contratación laboral -- Cap. 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales -- Cap. 3. Concurrencia de contratos -- Cap. 4. Coexistencia de contratos -- Cap. 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado -- Cap. 6. Utilidades y perdidas de los empleados. Participación de los trabajadores -- Cap. 7. Contratos de trabajo según su forma y su duración -- Cap. 8. Contratos de prestación de servicios -- Cap. 9. Periodo de prueba -- Cap. 10. Representantes del empleador -- Cap. 11. Contratistas independientes. ¿Quiénes son? -- Cap.12. Simple intermediario. ¿Quién es? -- Cap. 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales -- Cap. 14. Clausulas ineficaces en el contrato en el contrato de trabajo -- Cap. 15. Revisión del contrato de trabajo -- Cap. 16. Sustitución de empleadores Cap. 17. Suspensión del contrato de trabajo -- Cap. 18. Contrato de aprendizaje -- Cap. 19. Trabajadores del servicio doméstico -- Cap. 20. Contrato de trabajo a domicilio -- Cap. 21. Reglamento interno de trabajo -- Cap. 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo Cap. 23. Pagos que el empleador hace al trabajador -- Cap. 24. Jornada de trabajo -- Cap. 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo -- Cap. 26. Descansos obligatorios -- Cap. 27. El trabajo en dominicales y festivos -- Cap. 28. Vacaciones -- Cap. 29. Casos de liquidación de vacaciones -- Cap. 30. Protección a la maternidad -- Cap. 31. Auxilio de cesantía -- Cap. 32. Casos de liquidación de cesantía -- Cap. 33. Intereses a la cesantía -- Cap. 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía -- Cap. 35. Calzado y vestido de labor -- Cap. 36. Auxilio de transporte -- Cap. 37. Prima de servicios -- Cap. 38. Casos de liquidación de prima de servicios -- Cap. 39. Subsidio familiar --- Cap. 40. Modos o causas generales de terminación del contrato de trabajo -- Cap. 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador -- Cap. 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo -- Cap. 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa -- Cap. 44. Casos de liquidación de indemnizaciones -- Cap. 45. Indemnización moratoria -- Cap. 46. Conciliación y transacción laboral -- Cap. 47. Prescripción de obligaciones laborales -- Cap. 48. Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones -- Cap. 49. Constitución de sindicatos. Clases -- Cap. 50. el ministerio de trabajo y los empleadores -- Cap. 51. Sistema de seguridad social integral -- Cap. 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social -- Cap. 53. Aportes parafiscales -- Cap. 54. Empresas de servicios temporales -- Cap. 55. Trabajadores de la construcción -- Cap. 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días -- Cap. 57. Acoso laboral (ley 1010 de 2006) -- Cap. 58. Protección laboral a las victimas del secuestro -- Cap. 59. Empleadores sin animo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social -- Cap. 60. Teletrabajo -- Cap. 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización generación de empleo (ley del primer empleo). Simplificación de tramites laborales -- Cap. 62. Empleo de emergencia -- Cap. 63. Antidiscriminación laboral de la mujer -- Cap. 64. Pago de incapacidades (auxilios monetarios por enfermedad) -- Cap. 65. Libranzas y descuentos directos -- Cap. 66. Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2015 -- Cap. 67. Notas sobre la unidad de gestión pensional y parafiscales (UGPP) -- Cap. 68. Referencias legales y jurisprudenciales. AREA PROFESIONAL Eraclio Arenas Gallego; Ignacio Cadavid Gómez Incluye índice Derecho laboral 344.01 A681 9789588815909 MHCBRQ MHCBRQ CO-CtgCURN 230420 20260701200735.0 spa