03462nam a2200433 a 4500 20260701202236.0 m d cr cnu---uuuuu 180529s2018 s 000 0 eng d 9789811303999 978-981-13-0399-9 CO-CtgCURN spa coctgcurn 658.3 23 Strategic human resource management and employment relations [electronic resource] : An international perspective / edited by Ashish Malik. Singapore : : : Springer Singapore : : : Imprint: Springer,,, 2018. 2018. XII, 271 p. 14 illus. : online resource. texto txt rdacontent computador c rdamedia recurso en línea cr rdacarrier text file PDF rda Springer Texts in Business and Economics, 2192-4333 Incluye referencias bibliográficas e índice. Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: Strategy and HRM -- Chapter 3: Best fit or best practice -- Chapter 4: Resource-based view of the firm -- Chapter 5: Institutional theory and SHRM & ER -- Chapter 6: Strategic Employment Relations: A strategic choice perspective -- Chapter 7: Professionalism and HRM & ER -- Chapter 8: Strategic workforce design and workforce planning -- Chapter 9: Strategic performance management -- Chapter 10: Managing employee learning and development: A strategic perspective -- Chapter 11: Employee voice -- Chapter 12: Managing change: A strategic perspective -- Chapter 13: Strategic approach to rewards and benefits -- Chapter 14: Special topics. Este libro analiza una colección de temas clave de gestión estratégica de recursos humanos (HRM) y relaciones laborales (ER). El libro sigue un diseño pedagógico único que emplea el aprendizaje basado en problemas y enfoques de aprendizaje centrados en los participantes, ambos de los cuales el autor tiene una amplia experiencia en la implementación con estudiantes de posgrado. El libro también prepara al alumno para usar estos enfoques y tiene recursos para el instructor. La primera parte del libro proporciona un comentario de investigación muy centrado que destaca los enfoques teóricos clave en HRM y ER. La segunda parte ofrece detalles del diseño e implementación de prácticas estratégicas de gestión de recursos humanos y ER. La tercera parte presenta una selección de estudios de casos contemporáneos basados en la investigación que dan vida a los debates y tensiones inherentes en el campo de la gestión de recursos humanos y ER estratégica. Administración de personal. Organización. Liderazgo. Administración de recursos humanos. Organización. Estrategia de negocios. Malik, Ashish., editor. edt. http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt SpringerLink (Online service) Springer eBooks MHC MHC CF 658.3 S898 https://unicurn.sharepoint.com/:b:/s/biblioteca/EfiI3XxvmYFHkYv6nqM1B1wBQWDz_k9Ws4OH-I3loHPqDw?e=pctDvJ <img src="/screens/gifs/go4.gif" alt="Go button" border="0" width="21" height="21" hspace="7" align=middle"> Vea este libro electrónico CF 658.3 S898 ddc a2848689 29681 29681 0 0 ddc 0 658_300000000000000_S898 0 CF MHC MHC CF 2025-03-29 0 658.3 S898 2025-03-29 17:09:45 CF 2025-03-29